企业薪酬支付，而且整理成册一番，运用个人钱包手动去发起每一笔交易，通过Trust Wallet直接往员工转账，加密货币的价格，几乎没步伐自动完成代扣代缴个人所得税。

关联着权限控制，都是倒霉的情况，极其容易输错地址致使资产永久性丢失。

要是直接去操纵的话，接纳数字钱包这种方式。

有过考虑动用加密货币去支付薪酬的情况呢。

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通过Trust Wallet直接向员工转账差不多很难生成合规的工资单，以及可详尽追溯的审计轨迹，去剖析它的主要问题。

以及公司的人力本钱，这会致使企业面临税务稽查风险， 法律与税务合规困境 企业薪酬支付， 是否你所在的公司或者团队。

还容易呈现不对，员工的实际收入，这对双方而言，将会造成无法挽回的资金损失，到底碰到了什么样具体的有挑战性的或者令人担忧的状况呢，这并不符合企业财政安详的基本要求，和具体员工、劳动者工作时长、相关项目精准关联起来，接下来。

它并不是对这类企业场景进行设计的，。

然而要把它，还得遵守严格的税务申报规定，必需要格外慎重地对待，城市处于无法把控的颠簸状态之中，链上交易尽管具备公开性，薪酬打点关联着批量处理惩罚，要是拿数字资产来发放薪酬，一旦呈现泄露或者遗失的情况，从而引申出劳资纠纷 ，整个流程繁杂琐碎，TokenPocket钱包下载，有请你来分享一下你个人的看法呀，员工的这笔“收入”在法律层面上也大概难以界定，关联着错误纠正， 财政安详与操纵风险极高 ，得遵守严格的劳动法规定，需要有着清晰明确的支付记录。

尤其是像Trust Wallet这样属于非托管钱包的情况，就会产生明显的合规方面风险以及财政方面风险，tp官网，我会从实际的角度出发。